在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準，堅持以品德第一，能力第二為任用標準。堅持用：待遇、感情、事業(yè)來(lái)吸引人、培養人、留有人。注重員工培訓，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長(cháng)、注重員工職業(yè)生涯規劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。在人才資源開(kāi)發(fā)方面，我們的人才戰略是透過(guò)現代人力資源管理實(shí)踐挖掘員工潛力、提升員工素質(zhì)、優(yōu)化人才結構，以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)，為喜好創(chuàng )新和挑戰的人才提供充分施展的舞臺，營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現的優(yōu)良環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結合。

    公司在人力資源管理過(guò)程中堅持管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、觀(guān)念創(chuàng )新；營(yíng)造一種公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機制，給員工提供充分實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展空間。

    公司將提供給員工：

    1、良好的工作環(huán)境、融洽的同事關(guān)系和團結而富于活力的工作團隊

    2、任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷的制度

    3、良好的學(xué)習培訓計劃

    我們需要有團隊精神的人才加入，在這里，你將找到你的人生價(jià)值！